Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
La Civit, nella seduta del 21 febbraio 2013, ha confermato che nell'ambito del sistema scolastico, ai sensi dell’art. 74, c. 4, del d. lgs. n. 150/2009, è esclusa la costituzione degli OIV. L’art. 1, comma 562, della legge 29 dicembre 2022, n. 197 s
- 22/05/2025
- OIV (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 2175/2025 del 15/05/2025
INTERPELLO N. 6 ADAA
- 22/05/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 1538/2025 del 27/03/2025
INTERPELLO N. 5
- 22/05/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 732/2025 del 13/02/2025
INTERPELLO ADAA SUPPLENZE BREVI
- 22/05/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 610/2025 del 07/02/2025
INTERPELLO EEEE ADEE
- 22/05/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 389/2025 del 28/01/2025
Interpello per supplenza a.s. 2024/2025 a seguito di esaurimento delle graduatorie d’Istituto
- 22/05/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 388/2025 del 28/01/2025
Interpello per supplenza a.s. 2024/2025 a seguito di esaurimento delle graduatorie d’Istituto
- 22/05/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 2161/2025 del 14/05/2025
DETERMINA CONCLUSIVA PER AFFIDAMENTO INCARICO MEDICO COMPETENTE
- 14/05/2025
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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